Tenere puntualmente sotto controllo
i costti del personale?
Attrarre e trattenere i migliori talenti grazie alla
leva retributiva?
Assicurare trasparenza ed
equità interna?
Allineare le scelte in materia di
Talent management e Reward?
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PayStart è una soluzione completa e subito disponibile.
Mercer collabora con la società Cliente per costruire una struttura base che integri Reward e percorsi di carriera, fornendo gli strumenti per gestire al meglio i costi e le performance del personale. Combinando i dati con il supporto consulenziale, aiutiamo anche a facilitarne l’analisi e supportare le direzioni HR nell’affiancare i Leadership Team nel processo decisionale strategico.
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