Workforce and Careers
HR Transformation

Per non perdere il passo, in un mondo che cambia, Mercer mette a disposizione delle aziende clienti le competenze funzionali ad affrontare le nuove sfide dettate dall’agenda digitale alle Direzioni del Personale (HR Transformation Program, Digital Talent, HR Suite, HR Analytics, e-Learning, ecc... ).

HR Transformation & Organizational effectiveness

Come rendere più efficienti ed efficaci processi core HR? Come può HR diventare un business partner di valore? La risposta è, anche, nell’HR Transformation.

Grazie a strumenti proprietari, Mercer può affiancare le società clienti in programmi di trasformazione organizzativa e di innovazione della funzione HR, così come in progetti di innovazione tecnologica e reingegnerizzazione dei processi.

Mercer nel 2015 è stata premiata quale società Leader nell’HR Transformation Consulting dall’americana Kennedy Information, che ne ha apprezzato lo sforzo nell’integrare e valorizzare HR TRansformation all’interno dell’offerta di servizi.

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Blue cloud icon representing HR transformation

silhouette of a person icon symbolizing HR transformation

HR transformation
 

  • HR transformation check
  • HR service delivery model design
  • People-centric process redesign and optimization

Digital strategy and implementation

  • HR IT strategy and implementation
  • Cloud/digital readiness assessment
  • Risk analysis and mitigation

Change management
 

  • Change management planning and implementation
  • Communication strategy
  • Project management: training, implementation and performance tracking
HR Best In Class

Le organizzazioni non hanno sempre adeguatamente investito nelle loro risorse umane. Con i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro, questo investimento non è mai stato più prioritario.

Qui il valore della consulenza Mercer, la sua competenza su temi attuali come il digital story-telling e la gamification, ma anche la più ampia esperienza HR a tutti i livelli.

Le soluzioni Mercer

I nostri esperti di HR Transformation possono aiutarvi a:

  • Costruire un’azienda più forte, grazie ai dati ed all’uso della tecnologia
  • Misurare il ROI dell’HR attraverso servizi integrati quali SAP o Workday
  • Impostare piattaforme ad hoc per rispondere ad esigenze specifiche.
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