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Employee Communication & Digitalisation

Siete in ascolto?


La vostra comunicazione verso i dipendenti somiglia ad un messaggio cifrato? Forse state aggiornando la vostra strategia o trasformando l’organizzazione. Forse ci sono cambiamenti di scenario pensionistico o nei vostri piani di benefit. La disponibilità di informazioni accessibili e credibili verso i dipendenti può determinare il successo o meno di una strategia di retention. Una comunicazione efficace può aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, costruire consapevolezza interna, gestire le prestazioni, trattenere i talenti, e anche rendere la vostra forza lavoro più aperti al cambiamento.

Il divario tra la direzione del cambiamento aziendale e la diffusione dell’informazione tra i dipendenti può essere ampio. Mercer può aiutarvi a costruire ponti!

Mercer conosce le direzioni HR ed i dipendenti

La prospettiva Mercer sulla comunicazione parte direttamente dalla nostra esperienza. Mercer vanta 23.000 dipendenti con diversi background ed esperienze; i nostri consulenti non si limitano a parlare di comunicazione; sono in grado di progettarla e renderla concreta e adatta al contesto digitale di oggi.

Alcuni esempi? Scoprite l'offerta Mercer Digital

Digitale e contenuto: navigare il cambiamento

Alcuni cambiamenti sono più grandi di altri.
Se il vostro sistema HR sta cambiando, attraverso moduli come Workday o SAP SuccessFactors, così come se state affrontando una fase di cambiamento come un M&A, è importante comunicare correttamente con i dipendenti. Spesso è questo l’ingrediente segreto per armonizzare due culture aziendali.

Siamo in grado di aiutarvi a comunicare grandi cambiamenti per dare alle vostre persone un quadro chiaro del luminoso futuro che li aspetta all'interno della vostra società!

I vostri dipendenti parlano, twittano, messaggiano…

I mezzi di comunicazione sono molti - email, mobili, blog, micrositi, ma anche contatti diretti. Questo moltiplica le possibilità di fraintendimento. Siamo in grado di mostrarvi come il vostro messaggio possa essere “messo a terra” nel modo più efficace.

Allo stesso modo le ricerche Mercer Global Talent Trends Study ogni anno evidenziano la necessità per l'HR di accompagnare l'Employee Journey dei dipendenti attraverso un'esperienza digitale "state-of-the art". Mercer può aiutarvi a garantirla!

Le soluzioni Mercer

I nostri esperti possono aiutarvi a:

  • Comunicare grandi transizioni
  • Costruire sistemi HR digitali su misura per il vostro business
  • Misurare la Digital Readiness della Vostra organizzazione
  • Comunicare la Employee Value Proposition
  • Inviare il messaggio giusto al momento giusto
  • Comunicare attraverso lo strumento corretto per ogni audience.

Per conoscere meglio Alberto Navarra, HR Transformation & Digitalisation Business Leader cliccare qui


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