Mercer | Gestioni Patrimoniali

Wealth and Investments

Gestioni Patrimoniali

L'arte della Gestione Patrimoniale

Dipendenti più sereni, anche dal punto di vista finanziario, si traducono per i datori di lavoro in una forza lavoro più focalizzata, impegnata e produttiva.

Mercer garantisce a Fondi e Casse una governance costruita per attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti.

Pensione e solidità finanziaria

L'approccio Mercer al benessere organizzativo si concentra sul coinvolgimento continuo dei dipendenti, non solo al momento del pensionamento. L'obiettivo è quello di aiutare i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi in ogni fase della loro "vita finanziaria", anche con riferimento alla spesa pensionistica di Fondi e Casse, alla Governance e comunicazione dei piani.

Il legame tra stabilità finanziaria ed obiettivi di business

Le organizzazioni hanno tutte le ragioni per desiderare la solidità finanziaria dei propri dipendenti. Un piano ben progettato può garantire agli aderenti e ai promotori del piano:

  • La massimizzazione della produttività, dell’impegno e dell’ingaggio;
  • Un più preciso workforce planning;
  • L’analisi, su base attuariale, delle popolazioni aziendali.

Il lato umano dei Big Data

La nostra metodologia si basa su analisi dei dati per clusterizzare i comportamenti dei dipendenti. Usiamo l'analisi statistica per isolarne le caratteristiche demografiche e comportamentali e un approccio attuariale alla gestione delle popolazioni aziendali.

Il nostro obiettivo è quello di massimizzare la sostenibilità dei piani grazie all'attendibilità del calcolo attuariale e alla definizione precisa di costi e benefici.

Il valore aggiunto Mercer

Trasparenza, terzietà e indipendenza: queste le caratteristiche distintive di Mercer.

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Mercer garantisce l'equilibrio patrimoniale di gestione a lungo termine per piani, Fondi e Casse massimizzando così la soddisfazione degli aderenti

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