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Il futuro del lavoro offre molteplici sfide e opportunità in materia di Employee Benefit:
• La necessità di offrire un pacchetto di Total Reward competitivo
In un contesto competitivo, in cui le aziende sono sempre alla ricerca dei migliori talenti, in particolare dotati di competenze specialistiche e nei mercati emergenti, la gestione di una workforce multi-generazionale richiede personalizzazione, digitalizzazione e flessibilità dei Benefit. La prassi di mercato non è sempre il migliore punto di riferimento e sono necessari nuovi approcci in riferimento a temi quali Diversity e CSR.
· Il controllo dei costi e del rischio I costi per l'assistenza medica e la gestione delle invalidità sono in aumento a causa di mutamenti nelle policy di Welfare dei Paesi e dell'invecchiamento della popolazione. Le richieste di rimborso spese mediche possono essere legate ad incidenti e spesso non sono assicurabili. Molti programmi di benefit fanno poco per incoraggiare i dipendenti ad effettuare scelte sagge rispetto alla loro salute, nel presente e per il futuro. La gestione di questi programmi è complicata anche dalle normative sulla privacy, diverse nei diversi Stati. È il momento di ottimizzare la spesa e la gestione del tema dei benefit.
· La semplificazione della gestione Nel contesto digitale, anche la comunicazione dei Benefit ai dipendenti richiede un'esperienza più personalizzata e coinvolgente. L'impiego strategico della tecnologia consentirà alle direzioni Risorse Umane di concentrarsi i propri sforzi ed assicurare la migliore esperienza-dipendente possibile.
Mercer, grazie alla sinergia con Marsh è in grado di offrire un approccio olistico alla definizione e alla gestione dei piani di employee benefit, a supporto di un vero welfare aziendale. Marsh e Mercer hanno infatti unito le rispettive competenze e soluzioni in tema di benefit in un unico brand, Mercer Marsh Benefits, per offrire consulenza strategica e servizi di intermediazione che aiutino le aziende a minimizzare i rischi.
Alcuni dei servizi che possiamo offrire:
Strategy & Planning: |
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Design & Financing |
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Vendor Selection & Management |
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Administration & Communication |
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Who’s the best partner for your company? Leverage our deep knowledge of the marketplace to find the right fit.
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The content within this site does not constitute specific advice. Mercer provides recommendations based on our clients’ circumstances and needs, which may vary among clients.
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