l’opinione dei nostri clienti è importante: scopri i dialoghi in corso e i progetti che abbiamo realizzato insieme!
La trasformazione delle risorse umane è oggi una questione fontamentale. Leggi la storia di collaborazione tra Mercer Italia e Chiesi, gruppo farmaceutico internazionale, che ha realizzato una trasformazione trasversale a tutti gli ambiti HR.
Rimanere al passo con le competenze è necessario per sviluppare e proiettare l’azienda nel futuro. Silvia Vanini, Senior Advisor di Mercer, e Alberto Signori, HR Director di Brembo, raccontano Skill Factory 4.0, il progetto di formazione che ha rinnovato il patrimonio di competenze dell’azienda.
Il valore di un’azienda risiede nelle sue persone e in un attento piano strategico per la loro gestione. Alberto Navarra, Career Co-Leader di Mercer, e Livio Livi, Direttore HR Rel. Esterne e BMS di Q8, raccontano i cambiamenti che sta vivendo la funzione HR.
Un futuro sostenibile passa anche da una strategia di investimenti ESG ben strutturata. Luca De Biasi, Wealth Leader di Mercer Italia, e Stefano Distilli, Presidente della Cassa Nazionale dei Dottori Commercialisti, spiegano le contraddizioni invisibili legate ai temi ESG.
Luca Baroldi, Partner e Co-Lead Career di Mercer dialoga con Francesca Morichini, Chief HR Officer di Amplifon sul tema della governance all’interno del microcosmo aziendale, nonché dell’importanza dell’ employee experience e della “promessa” da rispettare da parte dell’azienda.
Nel 2021 Mercer ha supportato TIM nell'indagare il proprio clima interno attraverso l’Engagement Survey di Mercer Sirota. L’indagine ha mostrato un grado di soddisfazione dei dipendenti fra i migliori in Italia e in Europa.
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