05 marzo, 2020

 

Tutte le società stanno valutando attentamente l'impatto della rapida evoluzione dell'emergenza sanitaria sulle loro attività, e l'impatto sulla gestione del Capitale Umano. In primis, l'obiettivo delle direzioni HR è sempre quello di garantire la salute e la sicurezza delle persone. Come gestire i collaboratori in un momento di disruption, garantendo loro piena sicurezza, ampie possibilità di dispiegare il proprio contributo, ed elevati livelli di Engagement? E come da questa crisi trarre l'opportunità di costruire un'organizzazione più resiliente e pronta al cambiamento?

Mercer ha raccolto in un instant- guide ad hoc per le direzioni risorse umane spunti nati dalla nostra esperienza consulenziale, in Italia e nel mondo. Troverete best practice e banchmark con cui confrontare le vostre prassi, ad esmpio in merito a:

  • Employee communication
  • Health & benefits
  • Global Mobility management
  • Employee Experience
  • Remote, flexible, smart - working 
  • Piani di Business Continuity
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