Giunto nel 2022 alla sua XXIV edizione, l’Osservatorio Mercer sul Capitale Umano è un momento chiave in cui confrontarsi sui principali temi legati al mercato del lavoro.
In occasione dell’appuntamento del 9 novembre 2022, abbiamo parlato di scenari inflazionistici e degli effetti che hanno sulle politiche retributive, delle differenze fra Digitalizzazione e Digital Transformation e della Great Resignation. Sono stati presentati i risultati principali del Global Talent Trends e delle potenzialità della funzione HR in quanto leva di cambiamento nella trasformazione delle organizzazioni. Infine, abbiamo discusso insieme sull’evoluzione della motivazione attraverso le generazioni.
Nel dettaglio, la XXIV edizione dell’Osservatorio sul Capitale Umano ha visto susseguirsi:
Africa
