Interventi di:
Lea Lonsted, Pay Equity Leader Europa & UK
Henrike von Platen, Fondatore e CEO di Fair Pay Innovation Lab
Se corrispondere un compenso equo a parità di lavoro è sempre stata la giusta prassi da seguire, ora questo paradigma è un vero e proprio imperativo aziendale. A livello mondiale si moltiplicano le normative e le leggi sulla trasparenza e l’equità retributiva mentre gli stakeholder (investitori, clienti, dipendenti, ecc.) dimostrano di prediligere le aziende che attestano un impegno misurabile in materia di equità e trasparenza.
Mercer collabora con Pay Innovation Lab per realizzare Certificazioni universali di verifica dell’equità retributiva accurate, imparziali e riconosciute a livello internazionale, che possono aiutare le imprese a ridurre i rischi, potenziare l’employer branding, accrescere la diversità interna ed essere in prima fila nell’acquisizione dei talenti.
Guarda il nostro video di 5 minuti per informarti su questo tema così attuale.
"La nostra missione è molto semplice e positiva:
un compenso equo per tutti"
Henrike von Platen, Fondatore e CEO di Fair Pay Innovation Lab
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