La tua azienda è pronta per reinventare un nuovo ordine sociale ed economico?

Per reagire alla crisi indotta dal Covid-19 le aziende si reinventano. Ma per avere successo dovranno puntare sul valore. Per affrontare la realtà di oggi e le sfide di domani, le imprese saranno chiamate ad adottare modelli di lavoro e prassi aziendali più flessibili e sostenibili.

 

Progettare
nuove realtà di business

Il mondo è cambiato. Come individuare nuove fonti di valore per assicurare la sostenibilità dell’azienda in un’epoca dominata dalle incertezze?

 

Progettare
il lavoro flessibile

Quali mansioni possono essere svolte in smart working? Qual è lo stato attuale e auspicabile delle pratiche di lavoro flessibile dei dipendenti? Come fare per realizzare l’obiettivo prefissato?

 

Progettare
benefit realmente vantaggiosi

Come essere sicuri che i benefit rispondano alle esigenze finanziarie, fisiche ed emotive di una forza lavoro eterogenea e multigenerazionale? In che modo si può davvero migliorare il benessere dei dipendenti?

 

Progettare
i valori apprezzati dai dipendenti

I valori cambiano. Quali aspetti stanno maggiormente a cuore ai vostri dipendenti? Come dovrebbe cambiare la value proposition per i dipendenti e come si può creare un’esperienza ottimale per i dipendenti?

 

Progettare
competenze che contano

Sai quali sono le esigenze future della tua forza lavoro? In che modo una mappatura delle competenze può aiutarti a ridisegnare l’organizzazione per promuovere una maggiore flessibilità e diversità tra la forza lavoro, nelle prassi lavorative e nei modelli di lavoro?

 

Progettare
il digitale

Come si può creare una roadmap efficace per la trasformazione digitale? In che modo le Risorse umane possono accelerare la digitalizzazione per realizzare gli obiettivi di trasformazione?

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Come è pronta la vostra organizzazione a reinventare

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