I trend del 2020

 

A partire dalle risposte di oltre 7300 executive, HR leader e dipendenti in 34 Paesi nel mondo, la quinta edizione della ricerca rivela quattro tendenze che guidano la trasformazione delle organizzazioni. Nella consapevolezza della centralità del Capitale Umano.


Focus sul futuro, per garantire l'employability delle persone


Fare crescere le competenze delle persone attraverso la leva del reskilling


Aumentare le possibilità offerte dall'intelligenza artificiale (AI), arricchite dagli skill tipicamente humani


Ispirare, energizzare, ingaggiare le persone: l'Employee Experience


 

Un nuovo decennio, un nuovo mandato per le direzioni HR

 

Per il decennio che si apre vediamo con chiarezza l'emergere di alcune tematiche: il Purpose, il Re-skilling ed il Well-being per le persone.

 

Continua l'attenzione all'innovazione ed al redesign dei processi organizzativi, ed emergono nuove sfide rispetto all'engagement delle persone. Come? 

 

Scopritelo nel video!


 

I trend legati al Capitale Umano per organizzazione e futuro del lavoro  

Quanti dipendenti si descrivono come "Thriving" nei diversi Paesi?

Quanti dipendenti si descrivono come "Thriving" nelle diverse Industry?


Il 63% dei dipendenti ritiene che le aziende non bilancino con efficacia l'attenzione ai risultati economici e l'empatia, nel momento della presa di decisione. Le società leader, al contrario, lavorano sull'Employee Value Proposition per offrire ai dipendenti presenti e potenziali un futuro brillante.

 

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La ricerca dimostra come le società leader puntino sull'ascolto dei collaboratori. Registratevi in uno dei nostri webinar per scoprire come.

Global Talent Trends Study 2020

Scopri come vincere con l’Empatia!

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