Scopri le tendenze del mercato del lavoro per il 2021

Con il 2020 segnato dalla pandemia, la discussione già avviata sul valore della salute, del benessere e del lavoro si è ulteriormente concentrata sull’impatto generale che tutto questo avrà sui futuri possibili della nostra società. Abbiamo imparato a usare nuove tecnologie a una velocità impensabile prima della pandemia e il remote working è stato adottato come nuova modalità di lavoro dalla maggior parte delle aziende italiane nel giro di pochi mesi.

 

E la salute e la sicurezza delle nostre persone non è mai stata così importante.  Il COVID-19 non ha solo invaso i nostri corpi, ma ci ha esposto al definitivo sgretolamento delle strutture esistenti e al cambiamento verso ciò che chiamavamo solo poco tempo fa “futuro del lavoro”. 

 

I 4 trend che Mercer ha individuato lo sorso anno non si sono solo riaffermati potentemente, ma hanno acquisito maggiore urgenza: è tempo di agire.

 

Scopri lo studio Mercer sul futuro del lavoro condotto in 23 geografie mondiali.


Focalizzarsi sui futuri possibili

Lavorare insieme per la crescita delle nostre persone.


Accelerare il reskilling

Trasformare le persone per abbracciare la nuova economia mondiale.


Adottare una cultura etica dei dati

Guardare al futuro attraverso la combinazione di dati e intuito umano.


Dare nuova energia al lavoro

Ispira e entusiasma le persone attraverso una nuova relazione con il proprio lavoro.



Un futuro in corsa

Abbiamo iniziato il 2021 con una visione fondamentalmente alterata del mondo e della società. I responsabili aziendali si pongono in ascolto delle proprie persone come non mai e sentono il bisogno di mostrare comprensione, vicinanza, umanità, ascolto. Oggi è imprescindibile sposare armonicamente tecnologia e umanità. Come rispondere a queste nuove sfide? Come le aziende trovano un equilibrio tra ascolto/cura e agilità/trasformazione digitale? E come ci si sta evolvendo da un modello basato sul solo profitto a uno guidato dalla sostenibilità?


Download the 2020–2021 Global Talent Trends Reports

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