Mercer, da tempo attiva in ambito Diversity, Equity e Inclusion, rappresenta il miglior partner per implementare concretamente strategie DEI in diverse aree organizzative aziendali per raggiungere la parità di genere, grazie a una roadmap definita, strumenti di analytics avanzati e una competenza a 360°.

Mai come ora le tematiche DEI (cioè diversità, equità e inclusione) sono fondamentali a livello aziendale per lavorare e raggiungere la parità di genere. Le strategie DEI sono infatti cruciali per la reputazione dell’organizzazione, per migliorare le performance di business e investimenti, per offrire una migliore employee experience e attirare talenti, e per farsi trovare pronti a conseguire la certificazione di parità di genere richiesta dal PNRR, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

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