AfricaIndividuazione ed applicazione della procedura di immigrazione più idonea in caso di trasferimento, assegnazione ed assunzione di cittadini extracomunitari e comunitari distaccati in Italia
- Assistenza presso gli Uffici coinvolti nelle procedure di Immigrazione
- Analisi e predisposizione della documentazione necessaria per implementare e finalizzare le procedure di immigrazione
- Monitoraggio e report periodico delle scadenze dei documenti
- Analisi ed implementazione del regime fiscale e previdenziale più idoneo in caso di trasferimento/assegnazione da e verso l’Italia di dipendenti di società Multinazionali
- Applicazione degli accordi bilaterali in vigore con l’Italia per evitare la doppia imposizione
- Applicazione degli accordi di sicurezza sociale in vigore con l’Italia per garantire il rispetto degli obblighi previdenziali in Italia ed all’estero
Perchè la consulenza Mercer?
- Per mettervi alla prova giorno dopo giorno
- Per creare un impatto tangibile sulle organizzazioni, e quindi sulle persone
- Per circondarvi di talenti, da cui imparare giorno dopo giorno
Mercer è leader mondiale nella consulenza per lo sviluppo e l’organizzazione del Capitale Umano, per i servizi attuariali, previdenziali e per la gestione degli investimenti degli investitori istituzionali.
Se desiderate cogliere la sfida, leggete le testimonianze di colleghi di tutto il mondo, scoprite quali posizioni sono aperte in Italia in questo momento ed inviate il vostro CV a mercer.italy@mercer.com oppure italyhr@mercer.com indicando nell'oggetto la posizione di interesse.
Who We Are
Madison Surdyke, University of Florida '15, Actuarial Analyst for Government Human Service Consulting
"I chose Mercer because this is where I felt I would have the most opportunity to be client-facing early on in my career, and it has proven to be true: I’ve presented in front of a CEO within my first year!"
Who We are
Brian Lynch, Tulane University, 2015 Summer Intern for Mergers and Acquisitions
"Everyone I met at Mercer had a certain glow or air of excitement and engagement about them. They were very knowledgeable about the areas in which the specialized, and were willing to help me learn about the business and meet people who would be able to help me do my job more efficiently."
Who We Are
Austin Hope, Georgia Institute of Technology '14, Associate for Talent
"I feel that Mercer makes an investment in me and that makes me want to give back with my time. I co-chair the Racial & Ethnic Diversity BRG and participate in campus recruiting because as a minority, I want Mercer to be a diverse and inclusive workplace where smart people come to do great things."
Ricerche aperte
La nostra ricerca si orienta sui laureati in varie discipline, da quelle economico-statistiche, a quelle umanistiche (psicologia del lavoro e dell’organizzazione, o altre), ai laureati in Ingegneria Gestionale.
Spesso Mercer Italia ha inserito giovani che dopo la laurea hanno orientato il loro percorso nella direzione del Capitale Umano attraverso master dedicati, così come abbiamo inserito laureati di eccellenza, best-in-class nelle facoltà di elezione.
Mercer è una multinazionale al lavoro in 130 Paesi, quindi la padronanza della lingua inglese è un must, che verrà verificato in sede di colloquio. Una conoscenza approfondita degli strumenti informatici più diffusi, in particolare l'abilità a gestire fogli di calcolo complessi, è anch'essa considerata un pre-requisito di base.
Le caratteristiche comuni che Mercer Italia cerca in candidati junior sono quelle personali di proattività, flessibilità, capacità di lavorare in squadra in modalità multitasking, e soprattutto grande passione per questo mondo e voglia di imparare.
In questo momento le nostre posizioni aperte sono nelle aree del Reward ed Information Solutions, dell' Executive Remuneration, dell'HRTransformation, della Talent Strategy e del Wealth.
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