Young Professional

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Careers @ Mercer Italia

Experienced Profiles

Mercer è leader mondiale nella consulenza per lo sviluppo e l’organizzazione del Capitale Umano, per i servizi attuariali, previdenziali e per la gestione degli investimenti degli investitori istituzionali.

Se desiderate cogliere la sfida di lavorare in un ambiente multinazionale, all'avanguardia dell'innovazione, scoprite quali posizioni sono aperte in Italia in questo momento ed inviate il vostro CV a mercer.italy@mercer.com oppure italyhr@mercer.com indicando nell'oggetto la posizione di interesse.

Ricerche aperte

Scoprite in dettaglio le posizioni aperte per Young Professional, che abbiano già maturato almeno uno/due anni di esperienza in primarie società di consulenza o nell’ambito delle funzioni Risorse Umane o Organizzazione di società nazionali o multinazionali e che possano vantare una conoscenza fluente della lingua Inglese.

Se invece sei un Manager o un Professional con all'attivo esperienze consulenziali o industriali pluriennali, inviala tua candidatura a italyhr@mercer.com indicando la sede di interesse (Milano o Roma).

  • La posizione prevede la gestione quotidiana, con gradi sempre maggiori di autonomia. delle seguenti mansioni relative al personale espatriato:

    • Adempimenti fiscali
    • Adempimenti contributivi
    • Predisposizione di pareri e memo
    • Analisi ed implementazione del regime fiscale e previdenziale più idoneo in caso di trasferimento/assegnazione da e verso l’Italia di dipendenti di società Multinazionali;
    • Applicazione degli accordi bilaterali in vigore con l’Italia per evitare la doppia imposizione;
    • Applicazione degli accordi di sicurezza sociale in vigore con l’Italia per garantire il rispetto degli obblighi previdenziali in Italia ed all’estero;
    • Individuazione ed applicazione della procedura di immigrazione più idonea in caso di trasferimento, assegnazione ed assunzione di cittadini extracomunitari e comunitari distaccati in Italia;
    • Assistenza presso gli Uffici coinvolti nelle procedure di Immigrazione;
    • Analisi e predisposizione della documentazione necessaria per implementare e finalizzare le procedure di immigrazione

    Requisiti: Il candidato ideale deve possedere i seguenti requisiti:

    -    3/4 anni di esperienza in consulenza della gestione del personale espatriato
    -    Ottima conoscenza della lingua inglese
    -    Conoscenza della lingua cinese (preferenziale)
    -    Percorso di studio in giurisprudenza, scienze politiche, economia
    -    Disponibilità a spostarsi in vari uffici/Agenzia delle Entrate/INPS/Ambasciate/centri visti
    -    Capacità di relazionarsi direttamente con i clienti e con gli uffici
    -    Attitudine alla gestione e catalogazione della documentazione in formato elettronico e cartaceo
    -    Capacità di elaborazione dati ed informazioni finalizzati alla rideterminazione di valori numerici

    Requisiti preferenziali sono una Tesi di Laurea in Diritto Tributario o Diritto Previdenziale e la partecipazione ad un programma di studio e lavoro all’estero.

    Questa ricerca ha carattere prioritario; inviate tempestivamente la vostra candidatura a italyhr@mercer.com

    • Seguire, con autonomia e sotto il coordinamento dei Senior Manager incaricati, progetti per clienti nazionali e internazionali nella progettazione e sviluppo di modelli e processi di Performance Management, Career Management, Politiche retributive e di sviluppo, Engagement Surveys, Modelli professionali, Modelli di Career e Succession Management, Progettazione e revisione di processi, strutture organizzative e ruoli.
    • Curare attività di analisi quantitativa, analisi critica dei dati e benchmarking, dimostrando la propria padronanza e conoscenza tecnico-specialistica delle fonti aziendali e delle principali fonti esterne, eventualmente indirizzando consulenti più junior;
    • Partecipare agli incontri tecnici con il Cliente, assistendo il Senior Manager di riferimento e supportando il team nelle attività di rendicontazione e formalizzazione degli incontri, dei principali esiti in termini di progetto e dei relativi deliverables, secondo gli indirizzi del Senior Manager di riferimento;
    • Curare incontri tecnici con il Cliente nell’ambito dei task e dei segmenti di attività assegnati riferendo dei risultati al Senior Manager di riferimento;
    • Curare sotto la supervisione del Senior Manager le interfacce con i referenti tecnici del Cliente su più ampie questioni tecniche relative a segmenti di attività progettuale;
    • Indirizzare le attività dei consulenti più junior nell’ambito dei segmenti di attività assegnati e comunque in accordo con il Senior Manager di riferimento;
    • Dimostrare capacità di relazione all’interno dei contesti Cliente, intercettando opportunità tecniche e progettuali, riferendole al Senior Manager di riferimento e supportandolo nelle attività di predisposizione di eventuali offerte tecniche.

    • Analisi organizzative, a partire da job analysis e analisi critica di dati, quali-quantitativa
    • Collaborazione alla progettazione di soluzioni consulenziali innovative nell'area del Capitale Umano
    • Analisi dell'attualità di settore e rilettura del capitale Intellettuale reso disponibile da Mercer a livello internazionale
    • Delivery tempestiva di documenti (quali proposte, relazioni, manuali, ecc) in grado di soddisfare elevati standard di qualità
    • Supporto ai consulenti nella preparazione di presentazioni per clienti (sia in italiano che in inglese)
    • Possibilità di sviluppo trasversale agli altri team di lavoro Mercer

     

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