La nostra cultura e CSR

Careers

Why We Come to Work

La nostra cultura, vision, mission e valori

Mercer crea valore, ogni giorno, nella vita di oltre 110 milioni di persone - i dipendenti delle società nostre clienti -  attraverso progetti di Health, Wealth e Careers.  Da oltre 70 anni, i nostri consulenti lavorando al rendere migliore la vita di domani grazie alle scelte di oggi.

Mercer ritiene che:

  • Le persone sono al centro
  • Il futuro nasce dalla scelte di oggi, sui temi di salute, benessere e prospettive di carriera.

 

The Greater Good

La convinzione che attraverso il nostro lavoro possiamo valorizzare il Capitale Umano nelle società di tutto il mondo ci unisce ai colleghi, e si riflette nel nostro impegno nei confronti delle società clienti e dei loro dipendenti.


Questi valori sono alla base del nostro Codice Etico, raccolto nel volume The Greater Good.

PRIDE Values - i nostri valori

Nella nostra attività quotidiana siamo chiamati a dimostrare i nostri valori, sintetizzati nell'acronimo PRIDE:

  • Passion - Passione per l'eccellenza
  • Respect - Rispetto per le differenze e ascolto reciproco
  • Integrity - Integrità nei confronti di Colleghi, Clienti e Collettività
  • Innovation - Innovazione
  • Dedication - Impegno e spirito di servizio nell'attività consulenziale
  • Empowerment - Responsabilità

We Value Diversity

Il rispetto delle differenze è uno dei nostri valori fondamentali. E' tanto importante da avere dedicato al tema una linea di servizio. Riteniamo che la Diversity infatti sia un bene per il business - è stato dimostrato che gruppi di lavoro "diverse" tendono ad avere maggiore successo - eper i colleghi.

Ciascuno di noi infatti è libero di portare la sua identità al lavoro e sentirsi completamente valorizzato.

Find Instant Community at Mercer

Which Business Resource Groups (BRGs) will you join? By participating in BRGs — communities of employees organized around a common diversity dimension — you can network, share views, learn from others and further your professional growth and development.

All BRGs are open to all employees. Learn more about some of our global BRGs below.  

Women@Mercer

The Women@Mercer program aims to support and expand our global community of women's networks and promote Mercer's internal and external gender-diversity brand, in order to maximize Mercer's ability to recruit, develop, retain and advance female talent.

Racial and Ethnic Diversity

The Racial & Ethnic Diversity BRG works to help Mercer be the employer of choice for the best and brightest diverse talent. The group fosters an inclusive work environment where employees from diverse backgrounds, cultures and ethnicities can thrive as professionals and contribute to Mercer’s success.

Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Allies (LGBTA)

Mercer’s LGBTA BRG is dedicated to helping Mercer realize the full value of the firm’s lesbian, gay, bisexual and transgender colleagues while supporting Mercer’s strategic imperatives.

Rising Professionals

The Rising Professionals BRG connects, develops and empowers driven, ambitious and diverse colleagues through networking and programming for professional and developmental growth.

Accessibility and Inclusion at Mercer (AIM)

The mission of AIM is to enhance a culture of inclusion for people with disabilities or special needs by leveraging each employee’s unique abilities, as well as raising awareness, valuing differences, removing barriers and encouraging a workplace built on dignity, trust and respect. Membership is open to colleagues with disabilities, colleagues with family or friends with disabilities, and advocates and others who support the group’s mission.

Mercer Cares: Helping People Beyond Our Business

The Mercer Cares BRG harnesses our people's passion for making a meaningful difference in our communities through volunteering. Mercer Colleagues have the opportunity to make an impact together  by mentoring students, improving community health and wellness, supporting veterans groups and volunteering to support a variety of other causes.

We make it easy for our colleagues to volunteer by offering one paid workday off each calendar year for volunteer service with a nonprofit or charitable organization.

Find out more.

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