Neolaureati

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Careers @ Mercer Italia

Neo-laureati

Perchè la consulenza Mercer?

  • Per mettervi alla prova giorno dopo giorno
  • Per creare un impatto tangibile sulle organizzazioni, e quindi sulle persone
  • Per circondarvi di talenti, da cui imparare giorno dopo giorno

Mercer è leader mondiale nella consulenza per lo sviluppo e l’organizzazione del Capitale Umano, per i servizi attuariali, previdenziali e per la gestione degli investimenti degli investitori istituzionali.

Se desiderate cogliere la sfida, leggete le testimonianze di colleghi di tutto il mondo, scoprite quali posizioni sono aperte in Italia in questo momento ed inviate il vostro CV a mercer.italy@mercer.com oppure italyhr@mercer.com indicando nell'oggetto la posizione di interesse.

Ricerche aperte

La nostra ricerca si orienta sui laureati in varie discipline, da quelle economico-statistiche, a quelle umanistiche (psicologia del lavoro e dell’organizzazione, o altre), ai laureati in Ingegneria Gestionale.
Spesso Mercer Italia ha inserito giovani che dopo la laurea hanno orientato il loro percorso nella direzione del Capitale Umano attraverso master dedicati, così come abbiamo inserito laureati di eccellenza, best-in-class nelle facoltà di elezione.

Mercer è una multinazionale al lavoro in 130 Paesi, quindi la padronanza della lingua inglese è un must, che verrà verificato in sede di colloquio. Una conoscenza approfondita degli strumenti informatici più diffusi, in particolare l'abilità a gestire fogli di calcolo complessi, è anch'essa considerata un pre-requisito di base. 

Le caratteristiche comuni che Mercer Italia cerca in candidati junior sono quelle personali di proattività, flessibilità, capacità di lavorare in squadra in modalità multitasking, e soprattutto grande passione per questo mondo e voglia di imparare.

In questo momento le nostre posizioni aperte sono nelle aree del Reward ed Information Solutions, dell' Executive Remuneration, dell'HRTransformation, della Talent Strategy e del Wealth.

 

    • Formazione sulla metodologia di job evaluation Mercer
    • Attività di job analysis e job evaluation
    • Attività di ricerca dati quali/quantitativa, sia in termini di profilo di azienda, dati retributivi, prassi di mercato, etc.
    • Supporto ai consulenti nella preparazione di presentazioni per clienti (sia in italiano che in inglese)
    • Attività di confronto retributivo sui diversi elementi del pacchetto retributivo
    • Possibilità di supporto trasversale agli altri team di lavoro Mercer

    • Attività di ricerca dati quali/quantitativa, sia in termini di profili aziendali, dati retributivi, prassi di mercato, etc.
    • Costruzione Peer Group di riferimento
    • Attività di job analysis, job evaluation e job matching
    • Attività di confronto retributivo e benchmarking
    • Valutazione componenti del pacchetto retributivo
    • Identificazione KPI e driver di performance
    • Ricognizione prassi di mercato e definizione della struttura di incentivazione
    • Supporto ai consulenti nella preparazione di presentazioni per clienti (sia in italiano che in inglese)
    • Possibilità di supporto trasversale agli altri team di lavoro Mercer

    • Analisi organizzative, a partire da job analysis e analisi critica di dati, quali-quantitativa
    • Collaborazione alla progettazione di soluzioni consulenziali innovative nell'area del Capitale Umano
    • Analisi dell'attualità di settore e rilettura del capitale Intellettuale reso disponibile da Mercer a livello internazionale
    • Delivery tempestiva di documenti (quali proposte, relazioni, manuali, ecc) in grado di soddisfare elevati standard di qualità
    • Supporto ai consulenti nella preparazione di presentazioni per clienti (sia in italiano che in inglese)
    • Possibilità di sviluppo trasversale agli altri team di lavoro Mercer

     

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    • Verifica di Report; monitoraggio ed esecuzione di calcoli attraverso l'analisi dei dati di investimento forniti dalle società Clienti
    • Comunicazione diretta con Investments manager e gestori, per approfondimenti e segnalazioni relative alle singole linee di investimento;
    • Redazione e gestione di Report utilizzando gli strumenti di modellazione strategica di Mercer
    • Assistenza al Cliente nella fase di selezione dei Gestori
    • Esecuzione di query di routine per conto di Clienti, gestori di investimenti, terze parti
    • Delivery tempestiva di documenti (quali proposte, relazioni, manuali, ecc) in grado di soddisfare elevati standard di qualità
    • Supporto ai consulenti nella preparazione di presentazioni per clienti (sia in italiano che in inglese)
    • Possibilità di sviluppo trasversale agli altri team di lavoro Mercer.
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