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Careers @ Mercer Italia

Experienced Analyst & Associate

Mercer è leader mondiale nella consulenza per lo sviluppo e l’organizzazione del Capitale Umano, per i servizi attuariali, previdenziali e per la gestione degli investimenti degli investitori istituzionali.

Se desiderate cogliere la sfida di lavorare in un ambiente multinazionale, all'avanguardia dell'innovazione, scoprite quali posizioni sono aperte in Italia in questo momento ed inviate il vostro CV a mercer.italy@mercer.com oppure italyhr@mercer.com indicando nell'oggetto la posizione di interesse.

Ricerche aperte

Scoprite le posizioni aperte per Young Professional, che abbiano già maturato almeno uno/due anni di esperienza in primarie società di consulenza o nell’ambito delle funzioni Risorse Umane o Organizzazione di società nazionali o multinazionali e che possano vantare una conoscenza fluente della lingua Inglese.
 

    • Operare su progetti per clienti nazionali e internazionali nella progettazione e sviluppo di modelli e processi di Performance Management, Career Management, Politiche retributive e di sviluppo, Engagement Surveys, Modelli professionali, Modelli di Career e Succession Management, Progettazione e revisione di processi, strutture organizzative e ruoli
    • Curare attività inserite in più ampi progetti Cliente, sulla base dei task assegnati e riferendo al Manager o consulente Senior di riferimento per attività prevalentemente di back-office con progressiva esposizione in front-office presso il Cliente.
    • Curare attività di analisi quantitativa, analisi critica dei dati e benchmarking, accrescendo progressivamente la propria padronanza e conoscenza delle fonti aziendali e delle principali fonti esterne
    • Partecipare agli incontri tecnici con il Cliente, assistendo il Manager di riferimento e supportando il team nelle attività di rendicontazione e formalizzazione degli incontri, dei principali esiti in termini di progetto e dei relativi deliverables, secondo gli indirizzi del Manager di riferimento
    • Curare sotto la supervisione del Manager o di un consulente Senior le interfacce con i referenti tecnici del Cliente, su specifiche questioni tecniche ed inerenti le attività di propria competenza
    • Sviluppare il proprio know how tecnico e la propria expertise nelle diverse aree, compatibilmente con le allocazioni su progetti Cliente da parte del Manager di riferimento, dimostrando capacità di apprendimento e di utilizzo delle conoscenze già possedute e di quelle acquisite on the job.

    • Seguire, con autonomia e sotto il coordinamento dei Senior Manager incaricati, progetti per clienti nazionali e internazionali nella progettazione e sviluppo di modelli e processi di Performance Management, Career Management, Politiche retributive e di sviluppo, Engagement Surveys, Modelli professionali, Modelli di Career e Succession Management, Progettazione e revisione di processi, strutture organizzative e ruoli.
    • Curare attività di analisi quantitativa, analisi critica dei dati e benchmarking, dimostrando la propria padronanza e conoscenza tecnico-specialistica delle fonti aziendali e delle principali fonti esterne, eventualmente indirizzando consulenti più junior;
    • Partecipare agli incontri tecnici con il Cliente, assistendo il Senior Manager di riferimento e supportando il team nelle attività di rendicontazione e formalizzazione degli incontri, dei principali esiti in termini di progetto e dei relativi deliverables, secondo gli indirizzi del Senior Manager di riferimento;
    • Curare incontri tecnici con il Cliente nell’ambito dei task e dei segmenti di attività assegnati riferendo dei risultati al Senior Manager di riferimento;
    • Curare sotto la supervisione del Senior Manager le interfacce con i referenti tecnici del Cliente su più ampie questioni tecniche relative a segmenti di attività progettuale;
    • Indirizzare le attività dei consulenti più junior nell’ambito dei segmenti di attività assegnati e comunque in accordo con il Senior Manager di riferimento;
    • Dimostrare capacità di relazione all’interno dei contesti Cliente, intercettando opportunità tecniche e progettuali, riferendole al Senior Manager di riferimento e supportandolo nelle attività di predisposizione di eventuali offerte tecniche.

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