Gestione del Capitale Umano, engagement, Performance, Reward

 

Il Talento è l'asset cruciale

Il mercato sta cambiando a un ritmo senza precedenti. Le aspettative di clienti e dipendenti sono in continua evoluzione.La tecnologia si sta sviluppando più velocemente del mercato e le aziende faticano a tenere il passo. Quale il vantaggio competitivo possibile?

La risposta Mercer: il talento. Può fare la differenza oggi e domani.

 

Come garantire una Workforce competitiva?

Che cosa è necessario fare oggi per garantire alla vostra azienda il successo di domani?

Forse la risposta è nella gestione della diversity, nell’innovazione, o nella formazione di dirigenti con una mentalità da Global Leader. Forse ha a che fare con più generazioni al lavoro, o con la risoluzione al problema di trovare dipendenti altamente qualificati in settori di nicchia.

Noi vediamo queste sfide come soluzioni in divenire. Rispondendo alle vostre esigenze di talento, siamo in grado di offrire le giuste soluzioni per un ambiente di lavoro più produttivo, soddisfatto e felice.

 

Soluzioni a 360-gradi

Pochi conoscono il tema del Capitale Umano quanto Mercer. Dal 1945 ad oggi  abbiamo allargato nostro spettro di competenze su tutti i temi HR fino alla posizione di leader di mercato che occupiamo oggi.

Non ci limitiamo a progettare strategie ma offriamo progetti “chiavi in mano” con ritorni sull’investimento misurabili. Teniamo d’occhio le tendenze, analizziamo di dati e possediamo un capitale intellettuale difficile da eguagliare.

Siamo in grado di rendere il lavoro quotidiano più coinvolgente, più soddisfacente e più appagante per i professionisti HR e dipendenti. Al fianco delle direzioni HR per ottimizzare le strategie sul tema del talento, aiutiamo i dipendenti ad ottenere il massimo in termini di carriera ed engagement.

 

Le soluzioni Mercer

Da oltre 70 anni siamo a fianco delle società clienti per offrire soluzioni informatiche, tecnologiche, consulenziali,  di capitale intellettuale sul tema del capitale umano, con un approccio integrato, scalabile e modulare. Tra le nostre aree di competenza:

 

  • Talent strategy
  • Global mobility
  • Total Reward
  • Executive rewards
  • Communication & Digitalisation
  • HR transformation
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