In Mercer il digitale gioca un ruolo di primo piano: è integrato nelle nostre soluzioni e nel Capitale Intellettuale, getta le basi per la trasformazione delle imprese e delle funzioni HR, nel ridisegnare organizzazione, processi e competenze
Un'esclusiva ricerca evidence-based individua i tratti, le abilità e le competenze per valutare il potenziale e predire la performance del singolo in azienda
Per saperne di piùAttraverso la partnership con Valore D, redigeremo un Report di confronto tra l'Italia e le best practice europee ed internazionali. Partecipate alla Survey!
Per saperne di piùMercer ha acquisito Sirota, società leader nelle soluzioni digitali per l'Engagement del Capitale Umano nell'impresa
Per saperne di piùRT @CBREItaly: Posarelli di @MercerItaly presenta i dati della ricerca Global talent trends study: le persone sono la ricchezza dell'aziend…
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Parliamo di Health, Wealth & Careers
Mercer affronta le nuove sfide dettate dall’agenda digitale alle Direzioni del Personale, anche grazie ad un team dedicato all'HR Transformation
Più investimenti alternativi e crescente attenzione ai fattori ESG per oltre 1.200 portafogli istituzionali per un totale attività di oltre 1100 miliardi di Euro in 13 Paesi Europei
Valori superiori alla media per adeguatezza e integrità, ma difficoltà relative alla sostenibilità di un sistema ancora troppo sbilanciato verso il primo pilastro: sono questi i principali elementi relativi all’Italia che emergono dall'ottava edizione MMGPI.
In aumento i rischi post-M&A legati alle risorse umane. Scoprite le cause ed un processo per ottimizzare l'investimento!
Una ricerca Mercer sulle differenze di genere nel business. When Women Thrive, Business Thrive! Scoprite come...
Per costruire la Talent pipeline della vostra organizzazione
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