Comunicazione efficace con i dipendenti

Il divario tra ciò che comunica l’azienda e ciò che i dipendenti percepiscono può essere ampio. Possiamo aiutarti a semplificare ciò che è complesso e a coinvolgere la tua risorsa più grande: le persone che lavorano con te e per te.
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Come possiamo aiutarti

I consulenti di comunicazione di Mercer comprendono le sfide legate alle persone che le aziende di qualsiasi dimensione si trovano ad affrontare. Noi:
  • Comprendiamo le tue esigenze
    Arriviamo al cuore delle tue esigenze di comunicazione ai dipendenti e ti guidiamo verso le soluzioni giuste per i tuoi obiettivi, priorità e persone.
  • Gestiamo il processo end-to-end
    Gestiamo l’intero processo di implementazione delle comunicazioni, dalla strategia e dallo sviluppo al monitoraggio dei risultati, e forniamo una guida consulenziale per garantire il successo del tuo progetto.
  • Offriamo soluzioni complete ed efficaci
    Le nostre soluzioni sono progettate per fornire una comunicazione efficace, supportare un’esperienza positiva per i dipendenti e migliorare le strategie di gestione del brand e dei talenti 
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Le organizzazioni con strategie di gestione del cambiamento e piani di coinvolgimento efficaci hanno prestazioni significativamente migliori rispetto alla concorrenza e registrano prestazioni più elevate durante i periodi di cambiamento.
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Comunicazione digitale ed esperienza dei dipendenti

Come catturate l’attenzione dei tuoi dipendenti? E come tenerli informati, coinvolti e dediti alla missione della tua azienda? Con così tanti canali per la comunicazione con i dipendenti, come e-mail, app mobili, messaggi di testo, blog, siti web, social media e incontri di persona, è necessaria una strategia che garantisca che i messaggi giusti siano trasmessi nel modo più efficace. 

Utilizzando comunicazioni ad alto impatto basate sulle più recenti tecnologie digitali, Mercer aiuta le aziende a creare ingaggio con i dipendenti rispetto a percorsi di carriera, benefit e salute, ovunque si trovino, su qualsiasi dispositivo.

I nostri servizi di consulenza per la comunicazione con i dipendenti includono:

  • Strategia di comunicazione con i dipendenti e sviluppo multimediale interattivo
  • Pianificazione della gestione del cambiamento e comunicazione per facilitare grandi transizioni o guidare il cambiamento del comportamento
  • Analisi e sviluppo della proposta di valore dei dipendenti per supportare l’accordo con i dipendenti, promuovendo il coinvolgimento e la fidelizzazione
  • Comunicazioni digitali di livello consumer supportate da strumenti innovativi
  • Consulenza sulla fornitura di portali e servizi
  • Branding e progettazione della piattaforma
  • Architettura dei contenuti e consulenza
Forse stai trasformando la tua forza lavoro, per esempio stai affrontando una fusione o un’acquisizione, passando a un nuovo HRIS, come Workday, o apportando modifiche al piano di benefit durante il periodo di sottoscrizione all’assicurazione sanitaria. Alcuni cambiamenti organizzativi sono più grandi di altri. Indipendentemente dall’ambito, Mercer può essere d’aiuto.
Coinvolgimento dei dipendenti

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Migliorate le esperienze, sbloccate le prestazioni e potenziate il cambiamento con un programma strategico di ascolto dei dipendenti.
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Le nostre soluzioni di comunicazione con i dipendenti

  • Strategia di comunicazione e coinvolgimento

    Creiamo comunicazioni tempestive, mirate e coinvolgenti con i dipendenti che promuovono la consapevolezza e l’azione, offrono un’esperienza positiva e creano una cultura forte e inclusiva.
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    Change management

    Mercer aiuta i clienti a pianificare ed eseguire efficacemente il cambiamento in modo da creare una comprensione condivisa della visione futura e ispirare il consenso da parte di tutti i livelli dell’organizzazione.

  • Employee Experience

    I nostri strumenti e servizi di ascolto dei dipendenti aiutano le organizzazioni a misurare, comprendere e ispirare l’esperienza dei dipendenti, e a ottenere risultati aziendali positivi.

  • Portale Mercer Belong®

    Mercer Belong® sovrappone una piattaforma esperienziale al tuo HRIS, ai tuoi vendor sites e all’intranet aziendale, permettendo ai dipendenti di reperire immediatamente e facilmente informazioni in merito al loro Total rewards, ovunque e in qualsiasi momento ne abbiano bisogno.

  • Virtual Benefits Fair

    Il nostro strumento Virtual Benefits Fair è un’esperienza interattiva e autonoma che collega i dipendenti direttamente con i loro benefit durante il periodo di sottoscrizione all'assicurazione sanitaria, l’onboarding e molto altro. 

  • BetterDays web app dedicata alla salute mentale

    Supporta i tuoi dipendenti con un’esperienza online coinvolgente che offre contenuti sulle best practice in materia di salute mentale, attività interattive e accesso a risorse basate sui bisogni. 
Employee engagement

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