Workforce and Careers

Employee Communication

Siete in ascolto?

La vostra comunicazione verso i dipendenti somiglia ad un messaggio cifrato? Forse state aggiornando la vostra strategia o trasformando l’organizzazione. Forse ci sono cambiamenti di scenario pensionistico o nei vostri piani di benefit. La disponibilità di informazioni accessibili e credibili verso i dipendenti può determinare il successo o meno di una strategia di retention. Una comunicazione efficace può aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, costruire consapevolezza interna, gestire le prestazioni, trattenere i talenti, e anche rendere la vostra forza lavoro più aperti al cambiamento.

Il divario tra la direzione del cambiamento aziendale e la diffusione dell’informazione tra i dipendenti può essere ampio. Mercer può aiutarvi a costruire ponti!

Mercer conosce le direzioni HR ed i dipendenti

La prospettiva Mercer sulla comunicazione parte direttamente dalla nostra esperienza. Mercer vanta 21.000 dipendenti con diversi background ed esperienze; i nostri consulenti non si limitano a parlare di comunicazione; sono in grado di progettarla e renderla concreta.
Alcuni esempi?

Il portale Mercer Belong® e Mercer Career View app™.
Questi sono solo due esempi di strumenti di comunicazione integrata Mercer.

Tra tecnologia ed M&A: navigare il cambiamento

Alcuni cambiamenti sono più grandi di altri.
Se il vostro sistema HR sta cambiando, con moduli come Workday o SAP, così come se state affrontando una fase di cambiamento come un M&A, è importante comunicare correttamente con i dipendenti. Spesso è questo l’ingrediente segreto per armonizzare due culture aziendali.

Siamo in grado di aiutarvi a comunicare grandi cambiamenti per dare alle vostre persone un quadro chiaro del luminoso futuro che li aspetta all'interno della vostra società!

I vostri dipendenti parlano, twittano, messaggiano…

I mezzi di comunicazione sono molti - email, mobili, blog, micrositi, ma anche contatti diretti. Questo moltiplica le possibilità di fraintendimento. Siamo in grado di mostrarvi come il vostro messaggio possa essere “messo a terra” nel modo più efficace.

Le soluzioni Mercer

I nostri esperti possono aiutarvi a:

  • Comunicare grandi transizioni.
  • Comunicare la People value proposition
  • Inviare il messaggio giusto al momento giusto
  • Comunicare attraverso lo strumento corretto per ogni audience.

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Con la presente presta il consenso al trattamento dei dati personali, anche per iniziative informative e di marketing, autorizzando a tal fine l'invio di comunicazioni elettroniche da parte di Mercer Italia, titolare del trattamento dei dati.

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Mercer's pragmatic approach to change implementation focuses on moving stakeholders through a thoughtful, planned experience from a current state to a desired state to unlock the full value of change more quickly.
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Mercer’s standard change management checklists and tools ensure each activity is supported by a robust set of intellectual capital, based on successful client experiences.

Employee Communication

Mercer helps clients inspire and align people through communication, ensuring that change is embraced and strategic business drivers are understood.
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The Mercer Belong® Portal gives employers the power to engage workforce in personal health and well-being.
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Mercer Belong® provides targeted, personalized information based on personalized demographic and health data available for each individual that can motivate the workforce to make smart decisions about their health, build overall wellness, and increase employee engagement.

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Mercer Career View app brings to life the organization’s career development and management infrastructure to provide the greatest return on investment while helping employers leverage talent from within.

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Understanding your Company’s total rewards and benefits package should not be complicated and confusing. Mercer’s Online Total Rewards provides you with a comprehensive view of your total rewards package.
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Using simple, straightforward, interactive applications, Online Total Rewards gives  your managers the tools to better engage and support you. Other features include understanding and viewing your total rewards package with simple and engaging tools, and calculating complex rewards and benefits data using integrated modeling tools and calculators.