Human capital

• Realizzare l’efficienza delle risorse umane (in inglese)
• Garantire un’executive remuneration responsabile (in inglese)
• Gestire, premiare e coinvolgere i dipendenti (in inglese)

La divisione Human Capital di Mercer aiuta le aziende di tutto il mondo ad ottimizzare la propria performance, rispondendo alle esigenze più critiche in fatto di gestione, retribuzione e coinvolgimento dei talenti, garantendo un’executive remuneration responsabile ed il miglioramento dell’efficacia delle risorse umane.
 
Per aiutare i propri clienti a generare valore attraverso le persone e a produrre risultati di business misurabili, Mercer unisce:

• Una consulenza strategica di impatto elevato

• Informazioni e conoscenze tecniche approfondite

• Dati affidabili

• Tecnologie e strumenti di supporto decisionali esclusivi

• Servizi applicativi

La divisione Human Capital di Mercer sostiene che le aziende in grado di gestire il proprio capitale umano in modo efficiente ed efficace conquisteranno un grande vantaggio competitivo strategico.

Gli strumenti, le analisi e l’assistenza offerti ai Board e al management sono concepiti per aiutare le organizzazioni ad influenzare e focalizzare i comportamenti, contribuendo in modo significativo alla creazione di valore per gli azionisti. Le nostre caratteristiche distintive sono:

Il nostro approccio innovativo

• Un approccio rigoroso, analitico e basato su fatti e strumenti esclusivi, per dare un supporto oggettivo alle nostre raccomandazioni e generare risultati vantaggiosi per gli azionisti
• Applicare l’economia aziendale e la strategia per determinare le implicazioni sulle strategie per il capitale umano e l’allineamento organizzativo

La nostra dimensione globale

• La divisione Human Capital di Mercer conta oltre 2.000 dipendenti, suddivisi tra 92 città in 40 paesi in tutto il mondo
• Attraverso le diverse linee di business e le proprie consociate, Mercer fornisce soluzioni globali ai propri clienti per migliorarne la flessibilità, la redditività, la sostenibilità e la performance

Il nostro portafoglio clienti globale

• La nostra divisione Human Capital offre servizi di consulenza al 50% delle aziende Fortune 100 e ad oltre il 40% delle aziende Fortune 500. Fanno parte del nostro portafoglio, come clienti globali, un grande numero di aziende leader in Europa, Asia, America Latina ed Australia.