In uno scenario di business in cui le organizzazioni devono produrre più risultati con sempre meno risorse, la divisione Human Capital di Mercer aiuta a livello mondiale i clienti a definire e a realizzare le giuste scelte riguardo ai loro investimenti sulle persone, viste come autentico fattore di vantaggio competitivo e di differenziazione.

Avere successo in questa nuova era richiede alle aziende di mettere le persone alla base delle performance, creando un forte e duraturo legame fra:

• L’energia insita nelle persone, alimentando la passione e la spinta individuale e collettiva ad accrescere i risultati di business
• Gli economics e i costi del personale, migliorando le performance attraverso l’ottimizzazione degli investimenti sulle persone e dei relativi ritorni

Sostenuta dalla forza di una rete globale e da un’esperienza di livello internazionale, Mercer Human Capital aiuta ogni organizzazione a costruire e ad allineare tutti gli interventi e sistemi rivolti alle persone con le priorità e le strategie del suo specifico business.

Il supporto della nostra consulenza, rivolto a massimizzare il risultato complessivo del portafoglio di investimenti in capitale umano, consente alle aziende di creare una fonte unica di vantaggio competitivo e di agire in ogni ambiente di business e fase di cambiamento.

La nostra dimensione “globale e locale”

La divisione Human Capital di Mercer opera a livello worldwide con una struttura di oltre 2.000 consulenti, presente in 92 città del mondo.

In Italia lo Human Capital opera sul mercato con il marchio Mercer Tesi, società nata dalla fusione di Mercer e di Tesi spa avvenuta nel 2008, che ha portato a creare un gruppo di riferimento e leader in Italia nel campo della consulenza sulle Risorse Umane. 

La nostra “carta d’identità” in sintesi

• CHI SIAMO: un gruppo professionale di oltre 60 consulenti in Italia, collegato al network globale e con elevata expertise specialistica nelle principali discipline di gestione delle Risorse Umane, capace di lavorare insieme e in modo integrato, per fornire soluzioni che migliorano le performance aziendali attraverso lo sviluppo del Capitale Umano e dei comportamenti manageriali e di leadership diffusi

• COSA FACCIAMO: operiamo come partner delle aziende e le accompagniamo nell’orientare e allineare i modelli organizzativi. I ruoli e i comportamenti alle priorità strategiche, agendo sia sull’organizzazione, sui sistemi di rewarding e di motivazione rivolti al top e all’intera popolazione aziendale sia sulle persone, sui talenti individuali e sui processi di formazione del management e crescita diffusa della leadership

• COSA CI DISTINGUE: siamo gli unici a poter offrire una gamma completa e integrata di sistemi, soluzioni e servizi per la gestione dello Human Capital, e a unire la forza di un network internazionale di consulenti, knowhow, indagini, data base e benchmarking con il radicamento locale di una delle più prestigiose società di consulenza italiane nel campo delle Risorse Umane.

Per saperne di più sui nostri servizi e soluzioni di Human Capital:

Human Capital Strategy 

Talent Management 

Rewards 

Human Capital operations and technology solutions 

Sales Effectiveness