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Gap previdenziali individuali: diagnosi/soluzioni
Communication Factory
Compensation & Benefits - Corso di Formazione

DIAGNOSI PREVIDENZIALE INDIVIDUALE

Gap previdenziali individuali: diagnosi/soluzioni

Servizi e soluzioni di assistenza previdenziale per effettuare scelte individuali in tema pensionistico in maniera informata e consapevole

LA NUOVA OFFERTA MERCER

Communication Factory

Il modello di comunicazione Mercer semplice, sintetico e multimediale per trasferire in modo efficace anche i temi più respingenti

Corso di Formazione - Compensation & Benefits

14 E 15 MAGGIO 2013 - MILANO

Compensation & Benefits - Corso di Formazione

La nuova offerta formativa Mercer per aiutare i Responsabili e gli Specialisti HR ad affrontare le sfide quotidiane di Compensation & Benefits!

Mercer partecipa al Convegno dell'Osservatorio Luiss su Executive Compensation e Corporate Governance

Mercer partecipa al Convegno dell'Osservatorio Luiss su Executive Compensation e Corporate Governance che si terrà il 24 giugno presso la sede Luiss, con gli interventi dell'Amministratore Delegato, Marco Valerio Morelli, di Fausto Orlando e Daniel Seacombe

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Mercer ha partecipato al FORUM HR 2013 organizzato da ABI

ABI FORUM HR 2013 - Banche e Risorse Umane: gli interventi di Mercer

Mercer ha partecipato all'ottava edizione dell'appuntamento annuale dell'Associazione Bancaria Italiana che si è tenuto a Roma presso Palazzo Altieri il 7 e 8 maggio 2013 con gli interventi dell'Amministratore Delegato, Marco Valerio Morelli e di Guido Cutillo e Francesco Codifava

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LIUC Università Cattaneo e Mercer

Mercer è partner del Master in Human Resources Management & Organizational Learning

Organizzato dalla LIUC - Università Cattaneo per rispondere alla forte richiesta di nuove professionalità nell'ambito della Direzione Risorse Umane, il Master Universitario di secondo livello si svolgerà da Ottobre 2013 a Luglio 2014.

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