ABI FORUM HR 2013: Mercer ha partecipato con due interventi

Roma, Palazzo Altieri - 7 e 8 maggio 2013

Le Risorse Umane costituiscono strutturalmente il fattore più importante di ogni organizzazione aziendale.

Nella prospettiva di una costante evoluzione della performance aziendale, la gestione delle Risorse Umane va dunque interpretata come una leva strategica per migliorare le attività delle banche e renderle coerenti a un contesto di riferimento giuridico, economico e sociale in costante evoluzione.

Gestire le Risorse Umane significa, soprattutto in un'epoca di crisi come quella attuale, svolgere molteplici attività, che tengano conto dei costanti mutamenti di scenario, di forme di sviluppo sostenibile da parte delle imprese, delle nuove esigenze di worklife balance dei dipendenti.

Mercer è stata Platinum Sponsor dell'VIII edizione dell'appuntamento annuale dell'Associazione Bancaria Italiana dedicato al Capitale Umano, il fattore più importante per lo sviluppo di ogni organizzazione. L'evento ha assunto quest'anno il nome di "FORUM HR 2013 Banche e Risorse Umane", per rappresentare, ancora di più, un luogo centrale d'incontro, in cui si discute, ci si confronta e si mettono a fattor comune esperienze, idee, opinioni e soluzioni. 

Mercer ha presenziato alla sessione plenaria del 7 maggio con un intervento dell'Amministratore Delegato Marco Morelli e alla tavola rotonda Compensation and Remuneration con gli interventi di Guido Cutillo e Francesco Codifava.

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