Our Lines Of Business

Talent

TRA CARRIERE, WorkforCE E Business Performance

 

Il Talento è l'asset cruciale

Il mercato sta cambiando a un ritmo senza precedenti. Le aspettative di clienti e dipendenti sono in continua evoluzione.La tecnologia si sta sviluppando più velocemente del mercato e le aziende faticano a tenere il passo. Quale il vantaggio competitivo possibile?

La risposta Mercer: il talento. Può fare la differenza oggi e domani.

Come garantire una Workforce competitiva?

Che cosa è necessario fare oggi per garantire alla vostra azienda il successo di domani?

Forse la risposta è nella gestione della diversity, nell’innovazione, o nella formazione di dirigenti con una mentalità da Global Leader. Forse ha a che fare con più generazioni al lavoro, o con la risoluzione al problema di trovare dipendenti altamente qualificati in settori di nicchia.

Noi vediamo queste sfide come soluzioni in divenire. Rispondendo alle vostre esigenze di talento, siamo in grado di offrire le giuste soluzioni per un ambiente di lavoro più produttivo, soddisfatto e felice.

Soluzioni a 360-gradi

Pochi conoscono il tema del Capitale Umano quanto Mercer. Dal 1945 ad oggi  abbiamo allargato nostro spettro di competenze su tutti i temi HR fino alla posizione di leader di mercato che occupiamo oggi.

Non ci limitiamo a progettare strategie ma offriamo progetti “chiavi in mano” con ritorni sull’investimento misurabili. Teniamo d’occhio le tendenze, analizziamo di dati e possediamo un capitale intellettuale difficile da eguagliare.

Siamo in grado di rendere il lavoro quotidiano più coinvolgente, più soddisfacente e più appagante per i professionisti HR e dipendenti. Al fianco delle direzioni HR per ottimizzare le strategie sul tema del talento, aiutiamo i dipendenti ad ottenere il massimo in termini di carriera ed engagement.

Le soluzioni Mercer

Da oltre 70 anni siamo a fianco delle società clienti per offrire soluzioni informatiche, tecnologiche, consulenziali,  di capitale intellettuale sul tema del capitale umano, con un approccio integrato, scalabile e modulare. Tra le nostre aree di competenza:

  • Talent strategy
  • Global mobility
  • Total Reward
  • Executive rewards
  • Communication
  • HR transformation

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Le soluzioni Mercer Talent

Talent Strategy

Mercer aiuta le società clienti ad affrontare le sfide del Talentism
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Il valore di una società risiede nel suo Capitale Umano. Ed un Capitale umano di livello nasce da un’attenta Talent Strategy

Total Reward

Mercer aiuta le società clienti ad allineare la leva strategica del Reward agli obiettivi di Business
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Gli intangible legati all'HR sono chiave nel guidare la performance. Il successo degli obiettivi aziendali passa dalla gestione corretta della leva del Reward

Executive Remuneration

Mercer affianca le società clienti sui delicato tema dell’executive remuneration e della Corporate Governance
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Retribuzione della C-suite e performance di business in un contesto caratterizzato da una sempre crescente attenzione di regolatori e stakeholder

Global Mobility

Mercer offre una gamma completa di soluzioni innovative per la Global Mobility
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In un mondo del lavoro sempre più globalizzato le aziende devono gestire la mobilità della forza lavoro a tutti i livelli dell'organizzazione.

HR Transformation

Mercer aiuta le società clienti a sviluppare strategie HR sofisticate attraverso l’uso della tecnologia
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A disposizione delle aziende clienti le competenze funzionali ad affrontare le nuove sfide dettate dall’agenda digitale alle Direzioni del Personale

Communication

Mercer aiuta le società clienti a veicolare con efficacia i messaggi HR
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Per costruire ponti tra la direzione HR ed i dipendenti ed assicurare la necessaria chiarezza anche nei momenti di discontinuità

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